Engagements sociétaux des entreprises : la direction Développement Durable d’EDF confie une nouvelle étude à Nomadéis…

Les réflexions en cours relatives à une taxonomie sociale européenne réaffirment l’importance pour les entreprises de renforcer leur engagement social et sociétal. Dans ce contexte, EDF a confié à Nomadéis une étude visant à identifier les dispositifs d’évaluation et les référentiels clés, analyser les meilleures pratiques européennes et définir des pistes d’orientations stratégiques en réponse aux principaux enjeux pour le secteur de l’énergie (innovation sociale, accès à l’énergie, ancrage territorial, etc.).

Contexte de la  mission

La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) connaît depuis 20 ans un développement de plus en plus marqué. Après l’action de plusieurs entreprises pionnières, la pression de la société civile (relayée notamment par les ONG) a conduit les Etats à légiférer, ce qui a constitué un puissant levier d’accélération, en particulier en France et en Europe. 

En France, la gestion d’actifs responsables continue de gagner des parts de marché : l’intégration de critères ESG dans les stratégies d’investissement concerne aujourd’hui une part importante des encours (1.315 milliards d’Euros, soit plus d’un tiers des encours totaux selon Les Echos).

Loin de ralentir la tendance, la pandémie semble accentuer cette dynamique avec un renforcement de la prise de conscience générale par les acteurs de la communauté financière de l’importance des défis environnementaux et sociétaux pour les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs, cotées ou non. 

L’actualité vient confirmer ce constat : en mars 2021, la secrétaire d’État chargée de l’Économie sociale, solidaire et responsable en France a lancé une « coalition française de la finance à impact ». Portée par Finance for Tomorrow et Paris Europlace, avec pour objectif de donner un « avantage compétitif à la finance française qui doit être plus responsable, plus écologique et plus solidaire ». Des groupes de travail sont notamment mis en place pour créer des outils et des méthodes permettant de faire le lien entre intégration des critères ESG et finance à impact. 

D’une manière générale, les dynamiques et réflexions à l’œuvre à l’échelle européenne (par exemple la croissance du marché des social bonds, les réflexions liées au développement du volet social de la taxonomie européenne, qui dépasserait les objectifs environnementaux pour intégrer des enjeux sociaux et sociétaux, etc.) et à l’échelle française (la loi PACTE, l’essor de l’Economie Sociale et Solidaire, l’impulsion donnée à la finance à impact, etc.) confirment la tendance globale d’un renforcement des engagements ESG des entreprises.

Alors que les enjeux environnementaux ont longtemps été au cœur des préoccupations en matière de RSE, une attention croissante est aujourd’hui portée aux enjeux sociaux et sociétaux. Les entreprises sont de plus en plus invitées à privilégier une approche globale et inclusive de la RSE, et notamment à prendre en compte les impacts de leurs activités sur les communautés locales et les territoires.

En ligne avec ces évolutions, EDF souhaite renforcer son engagement sur le volet sociétal de sa stratégie développement durable / RSE. Il s’agit ainsi en particulier de promouvoir la vision d’une transition écologique et énergétique qui soit également juste et solidaire. Dans ce sens, le groupe ambitionne de poursuivre ses efforts en matière de développement humain et de s’impliquer davantage dans des domaines tels que l’innovation sociale et l’ancrage territorial.

Approche méthodologique

L’étude réalisée par Nomadéis a suivi la séquence méthodologique suivante :

1. Réalisation d’un état des lieux et caractérisation des dynamiques nationales et européennes à l’œuvre en matière d’engagement sociétal des entreprises : recherches documentaires, analyse bibliographique, etc. ;
2. Conduite d’un diagnostic « flash » du volet sociétal des engagements RSE actuels de l’entreprise : étude d’un corpus documentaire ciblé, à la lumière d’une grille d’analyse multicritères ;
3. Réalisation d’un benchmark européen de 15 entreprises présélectionnées pour leurs bonnes pratiques, en utilisant un ensemble de critères clés spécifiques et sur la base d’une analyse croisée ;
4. Monographies approfondies pour 5 entreprises identifiées comme présentant des approches et des pratiques particulièrement innovantes, et capitalisation des enseignements (fiches focus) ; 
5. Conduite d’entretiens qualitatifs auprès d’experts de la thématique ESG afin de tester les premières pistes d’orientations stratégiques définies suite aux étapes précédentes de travail ;
6. Formulation de préconisations finales et proposition de messages clés et recommandations opérationnelles à destination des équipes fonctionnelles d’EDF concernées par l’étude.

Références connexes

Depuis sa création en 2002, Nomadéis a acquis une expertise reconnue des enjeux relatifs à la RSE et à la mesure de la performance durable des entreprises et des organisations. Les missions suivantes peuvent être citées à titre d’illustration (liste non exhaustive) :

• En partenariat avec l’Institut de l’économie positive, conception et le déploiement d’outils de mesure de la performance extra-financière innovants, dont les indices de positivité ;
• Accompagnement des entreprises souhaitant se doter d’une vision et d’outils nécessaires à une prise en compte efficace du devoir de vigilance.
• Elaboration d’un référentiel pour la conception de produits assurantiels responsables pour Aviva France ;
• Mise à jour de l’analyse de matérialité du groupe Stellantis (ex-PSA) ;
• Réalisation de Bilans Carbone dans différents secteurs d’activité et définition de feuilles de route pour la transition énergétique et écologique ;
• Accompagnement du Commissariat Général au Développement Durable (CGDD) et d’acteurs comme Pôle Emploi pour la mise en place d’indicateurs et baromètres relatifs à leur performance sociétale et environnementale, etc.